Meine langjährigen beruflichen Erfahrungen im Personalmanagement und in der Mitarbeiterführung sowie als selbstständige Beraterin ermöglichen mir eine kompetente und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Ich kann mich auf verschiedene Interessengruppen im Unternehmen einstellen und auch die Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien ist mir vertraut.
Dabei haben meine Erfahrungen als Mutter, mein soziales Engagement und die systemische Weiterbildung meinen Blickwinkel erweitert und meine persönliche Entwicklung unterstützt. Menschen trete ich offen und wertschätzend gegenüber und versuche, ihre jeweiligen Bedürfnisse, Motive und Situationen nachzuvollziehen.
Meine beruflichen Stationen und Qualifikationen im Überblick:
Berufliche Stationen
| 1991 - 1994 | Institut für Personal- und Unternehmensberatung (ifp), Köln Beraterin |
| 1994 - 2001 | Gerling Konzern, Köln Leiterin Personalreferat, Personalentwicklung und Personal (Rück- und Kreditversicherung) |
| 2001 - 2005 | Beraterin Personalmanagement und –entwicklung / Familienphase |
| 2005 - 2007 | Handelskrankenkasse (hkk) Bremen Leiterin Personal / Zentrale Dienste |
| Seit 2008 | Freiberufliche Tätigkeit als Beraterin auf den Gebieten Personalentwicklung, Managementdiagnostik, Führungskräftetraining und Coaching |
Qualifikationen
| 1987 | Magister Artium (Universität Frankfurt) |
| 1991 | Diplom Psychologie (Universität Frankfurt) |
| 2002 | Grundausbildung systemische Beratung, Zentrum für systemische Forschung und Beratung, Heidelberg |
| 2004 | Lösungsorientiertes Coaching, Systemische Organisations- und Strukturaufstellung, Universität Hannover |
| 2008/09 | Systemische Beratung mit Abschluss: Systemische Beraterin DGSF, Universität Oldenburg |